猪八戒，乃唐僧赐予的法号，原本是天上玉皇大帝的下属天蓬元帅是也。虽然说天上的神仙不少，比天蓬元帅官大的人也大有人在，但人家猪八戒怎么说也是个“元帅”出身，自然认识的神仙和大官也不少。不过，由于天宫的生活过于压抑，猪八戒看到美丽的嫦娥小姐不免一时性起，性骚扰了人家，玉皇大帝为了维持法律的尊严，也只好把他打下天界，并保留了他的功夫，并允许他通过在下界的努力，再次升入天国，位列神仙之位。
所以，猪八戒在被打下天界的那刻起，就树立了一个牢牢的信念：一定要努力，不要再犯错误，再次升入天国，位列神仙之位。
虽然猪八戒也有三十六变，但在和孙悟空、沙僧并肩作战对抗妖精们的时候，他的表现并怎么样：要么畏首畏尾，要么且战且退，要么偷机取巧。
当然，猪八戒并不是一无是处的，他的身上也还是有一些优点的，比如，猪八戒对高老庄员外女儿的爱，就是忠贞不渝的。一个企业中，员工也不外乎孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，招聘到猪八戒这样的员工也是非常正常的，而且一个企业里总有相当比例的员工身上有着猪八戒的影子，只是或多或少而已。作为企业的领导人，几乎没有人喜欢猪八戒这样的员工。 但是，能不能领导住和领导好猪八戒这样的员工，就看领导的领导技术和艺术了。唐僧就是不错的领导，能最大限度地发挥猪八戒的能动性，完成了前望西天取经的工作，实现了自我的理想；同时，猪八戒也实现了自己的追求：再次升入天国，位列神仙之位。
所以，领导们需要好好学习唐僧，学学人家是如何驾驭猪八戒这样的员工的。
换句话说，企业因为有猪八戒这样的员工而经营不善，不是猪八戒们的问题，而是领导们的问题：要知道，猪八戒们进这个企业，人家不是为了做什么事业，而是仅仅把其当成一份工作，一份可以实现自我小价值的工作。孙悟空把取经作为了一份事业，当然尽心尽力；沙僧当取经当成获得更大发展的磨练，也自然任劳任怨，不计辛苦。猪八戒只不过是犯了错误而失去高官厚禄，把取经当成官复原职的跳板，自然是倍加爱护生命、爱护身体，自然是消极对待了